去年8月，德国传奇门将卡恩回到了拜仁慕尼黑俱乐部，在当月举行的俱乐部董事会议上，董事会成员一致同意，任命奥利弗-卡恩为拜仁董事会成员。他与拜仁签约五年，2020年1月1日起，卡恩将成为拜仁俱乐部董事会的成员。拜仁现任CEO是鲁梅尼格，他将在2021年12月31日卸任，之后卡恩将接替他的职位，成为拜仁CEO。

近日，拜仁慕尼黑董事会成员奥利弗·卡恩接受了媒体专访，采访内容谈及俱乐部运营工作的方方面面。卡恩先生，自从您在今年1月正式上任后，哪些事情给您留下了深刻的印象？又有哪些事是您之前没有预料到的呢？

卡恩：我在2008年夏天退役，之后逐步进入企业界。我参与成立了有数字化背景的公司，传统意义上的层级制度在这里没有了意义。不同的是，拜仁俱乐部还是受到层级制度的影响，首先我需要重新适应。拜仁是一家特别的俱乐部，让我印象深刻的是一直以来对于胜利的强烈渴望，这一点和其他很多俱乐部都不一样，这样的文化是拜仁和其他俱乐部的重要区别。人们每天在拜仁都能够感受到活力和力量。2013年赢得三冠王后，拜仁的员工人数从500人一下子增加到1000多人，这的确让人印象深刻。

您每天的生活都是怎样的？

卡恩：我非常习惯于数字化的生活，每天都会用一款叫做Trello的应用程序。它可以帮助我很好安排每天繁忙的日程，从而更好地提高我个人和团队的效率，您从哪里得到工作的灵感？

卡恩：我希望可以一直进步，经常会参加各种网络课程，并且从中得到建议和启发。哈佛大学或斯坦福大学提供了大量的课程项目，英语这门语言的优势在于经常可以更加简单易懂把问题讲清楚。如果用德语，有些主题则可以得到更加详细的解释。我也很喜欢读书和出差，过去这一年去了很多地方，比如中国、中东国家、泰国和美国，在那里又有了很多新的经历。

您有导师吗？