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随着现代足球的发展，职业运动员似乎越来越难以管理，以博格巴、内马尔为代表的新一代球员似乎无法适应老派足球教练的管理方式，他们的职业生涯越来越和个性紧密相关，这批新一代球员的出现也令穆里尼奥这种秉承老牌管理模式的主帅越来越不适应，众多传统的老派教练也开始在这个浪潮中逐渐退出历史舞台，反而是以瓜迪奥拉、西蒙尼、齐达内等为代表的主帅开始占据足球江湖的中心。

在认识到这个大趋势后，笔者希望从现代管理学的发展历程中来探析现代足坛球员管理模式的转变，力图分析在当今的世界足坛怎样才能成为一名顶级的教练。

叛逆且个性的博格巴

本世纪初期之前管理学演变与球员管理模式

1、科学管理理论的重大影响

众所周知，现代管理学由20世纪初期马克斯·韦伯提出官僚组织理论起步，随后被誉为管理学之父的泰勒提出了科学管理理论，以此为主线，管理学在上个世纪和本世纪初期经历了多次变革，人际关系理论、权变论都先后为现代管理学的发展做出了巨大的贡献。

但是万变不离其宗，尽管众多流派都进行了学术范围的创新，但是上个世纪和本世纪初期的管理学依旧是以科学管理理论为核心发展的，他注重的依旧是建立等级森严的管理体系、如何设定任务并强调服从性与执行性，总体来看，这些依旧采取的“硬性管理”的模式。

科学管理之父

2、科学管理理论延伸的铁腕治军的球员管理模式

而这种管理方式的发展也奠定了现代足球早期的一种管理模式，“铁腕治军”、强调主帅高度权威、严格要求球员服从与执行，这是上个世纪一直延续到本世纪初期的普遍球员管理模式。

这种管理模式下，球员受到了严格的管控，球队的主帅几乎可以控制手下球员的全部，不仅仅球员在球场上的表现受到严格的战术约束，球员在球场外的生活也会得到主帅的严格控制，这些我们从两位伟大的主帅身上可见一斑。

（1）赛场上萨基的区域防守

众所周知，上个世纪八九十年代的足坛是属于米兰的，三剑客时代的米兰横扫欧洲，其改造的“4-4-2”体系攻势如潮、夺冠如探囊取物，而在这支华丽球队的背后，我们更要感谢的是萨基倾心打造的区域防守体系。

不可否认，萨基是一名热爱进攻的主帅，在他的足球理念中，持续不断地向对手发动进攻才是足球的本质，而且他认为，“足球运动应该是100%的团队合作，球员的个人天赋是不值得推崇的”，所以他甚至曾经希望卖掉荷兰传奇范·巴斯滕，理由就是巴斯滕的个人天赋过高，会影响到整支球队的战术纪律性和执行性，如此思想实在是和科学管理理论不谋而合。

巴斯滕