吹了许久的风，中超新限薪令终于落锤。

虽变动幅度很大，但也正得益于媒体的提前放风，几乎没人对此大惊小怪：国内球员税前顶薪500万元；外援税前顶薪300万欧元；中超每家俱乐部单赛季支出不得超过6亿人民币，其中用于支付本土球员及外籍球员薪酬最高不得超过7500万元人民币、1000万欧元。

不仅舆论不见怪，中超各队投资人也没做挣扎，只能接受这场“自上而下”的变革。

倒是足协对此出台的保障措施，吸引了不少眼球。俱乐部超额支出，将被扣除24个联赛积分；违规发放薪酬，就要取消成绩，直接降级；还有球员如果未能按规定申报收入，将会面临两年处罚。

上有政策，下有对策的情况中国足球从不陌生，但这次的处罚措施和操作细则看起来足够严苛。

据北青报报道称，足协在方案推出前，做了大量调研工作，还找了专业人士，修补规则漏洞，所以在细则中我们看到了更进一步的规定。俱乐部不得通过关联公司向球员或直系家属发放现金等报酬、球员收入包含了工资、有价证券和房产等。但其中不包括奖金。

中国足球“去泡沫”的决心可见一斑。足球记者马德兴甚至表示，足协已经联系了第三方机构乃至公安部门，对中超16家中超俱乐部严格的监管。

一位中超俱乐部工作人员告诉懒熊体育，今年监管力度很大，恐怕很难出现阴阳合同或用其他资产代替工资的情况。

不过，这并不代表市场将会彻底透明。限制投入之后，各俱乐部在转会市场上的竞价空间势必变小，很可能一个球员收到的多份报价，都金额相近，“卖给谁不卖给谁，又该拼一些台面下的东西了。”这位俱乐部内部人士跟懒熊体育分析道。

永远都不存在一劳永逸的解决方案，“乱世”也只能用重典。

假赌黑风波后的十年狂热，虽绝非乱世，但还是让人晕头转向。当年体奥动力豪掷80亿押注中超版权，后来除了媒体版权市场的变故，可以说U23、外援等新政的陆续出台，也是导致双方最终坐下来重新协商把合约拉长的原因。